Former tous vos collaborateurs à l’IA, conformément à l’AI Act
Un socle commun pour toute l’entreprise, en présentiel, à distance ou en e-learning, avec attestations de suivi « L’AI Act […]
Description de la formation
Un socle commun pour toute l’entreprise, en présentiel, à distance ou en e-learning, avec attestations de suivi
« L’AI Act nous oblige à former nos équipes à l’IA, on ne sait pas comment le faire à grande échelle. »
C’est la question que nous posent le plus souvent les DRH et les dirigeants. StartHack, organisme de formation spécialisé en IA basé à Versailles, y répond avec un programme unique, déployable sur tous vos collaborateurs. Chaque parcours suivi est tracé et attesté.
Ce que dit l’AI Act sur la formation des salariés
L’article 4 du règlement européen sur l’IA (AI Act) impose aux entreprises qui utilisent des systèmes d’IA de prendre des mesures pour développer la maîtrise de l’IA de leur personnel. Cela vaut aussi pour les personnes qui utilisent ces outils pour leur compte.
À retenir :
- Depuis le 2 février 2025, l’article 4 s’applique à toutes les entreprises qui utilisent l’IA, y compris ChatGPT, Copilot ou Gemini.
- Depuis le 27 juillet 2026, l’Omnibus numérique a précisé le texte. L’entreprise doit favoriser la maîtrise de l’IA, sans avoir à garantir un niveau précis pour chaque salarié. C’est une obligation de moyens.
- Les mesures doivent tenir compte des connaissances, de l’expérience et du contexte d’usage de chaque collaborateur.
- Depuis le 2 août 2026, les autorités nationales peuvent contrôler l’application du règlement.
Concrètement : ne rien faire n’est pas une option. Une formation adaptée et documentée est le moyen le plus simple de montrer que votre entreprise a agi.
Notre réponse : un socle commun IA pour tous
Un même programme pour toute l’entreprise, du comité de direction aux équipes terrain. Le format s’adapte à chaque population.
Trois formats, combinables
- Présentiel : sessions dans vos locaux ou à Versailles, idéal pour les managers et les équipes pilotes
- Distanciel : classes virtuelles en direct, pour les sites multiples et les équipes réparties
- E-learning : parcours en autonomie, pour former un grand nombre de collaborateurs à leur rythme
Un déploiement pensé pour le volume
- Diagnostic : cartographie des outils d’IA utilisés et des populations concernées
- Plan de formation : choix des formats par population, calendrier de déploiement par vagues
- Déploiement : sessions et accès e-learning, relances, suivi de la participation
- Preuves : attestation individuelle pour chaque participant et bilan global pour la direction
Le programme du socle commun
1. Comprendre l’IA générative
Ce qu’est un système d’IA, comment fonctionnent ChatGPT, Claude, Gemini ou Mistral, ce qu’ils savent faire et leurs limites.
2. Utiliser l’IA efficacement
Les bases du prompt, des cas d’usage concrets par métier, comment vérifier une réponse.
3. Connaître les risques
Erreurs et informations inventées, biais, confidentialité des données, RGPD, propriété intellectuelle.
4. Comprendre le cadre AI Act
Les niveaux de risque, les obligations de transparence, ce que la loi attend de l’entreprise et du salarié.
5. Appliquer les règles de l’entreprise
La charte d’usage interne : outils autorisés, données interdites, bons réflexes au quotidien.
Modules complémentaires selon les populations : managers, RH, juridique, fonctions commerciales, équipes techniques. [Lien vers le catalogue]
Des attestations pour documenter votre démarche
- Attestation individuelle de suivi pour chaque collaborateur formé
- Tableau de suivi des participants par service, site et format
- Bilan de déploiement remis à la direction : taux de participation, résultats des évaluations, recommandations
- Des documents utiles en cas de contrôle, d’audit ou de demande d’un client
Pour qui ?
Les entreprises et collectivités qui utilisent ou déploient des outils d’IA, quelle que soit leur taille. Le programme concerne tous les collaborateurs, sans prérequis technique.
Les interlocuteurs habituels : DRH, responsables formation, DSI, DPO, directions générales.
Pourquoi StartHack ?
- Spécialiste de la formation IA et numérique, nous formons des entreprises et des collectivités en Île-de-France et partout en France
- Un contenu à jour du cadre réglementaire, y compris l’Omnibus numérique de 2026
- Des contenus adaptés à votre secteur, à vos outils et à votre charte interne
- Un interlocuteur unique du diagnostic au bilan
- [Certification Qualiopi / financement OPCO : à confirmer]
Questions fréquentes
La formation à l’IA est-elle obligatoire pour les salariés ?
L’AI Act oblige l’entreprise à prendre des mesures pour développer la maîtrise de l’IA de son personnel. La loi n’impose pas un format précis. La formation documentée reste la mesure la plus directe pour respecter cette obligation.
Toutes les entreprises sont-elles concernées ?
Oui, dès qu’elles utilisent des systèmes d’IA, y compris des outils grand public comme ChatGPT. La taille de l’entreprise ne change rien à l’obligation, mais les PME peuvent bénéficier d’un soutien public.
Qu’a changé l’Omnibus numérique de 2026 ?
Le règlement (UE) 2026/1744 a réécrit l’article 4. L’entreprise doit désormais favoriser la maîtrise de l’IA, au lieu de la garantir. L’obligation de passer à l’action reste entière.
Comment former des centaines de collaborateurs rapidement ?
En combinant les formats : e-learning pour le volume, distanciel pour les sites éloignés, présentiel pour les managers et les relais. Le déploiement se fait par vagues.
Que contient l’attestation ?
Le nom du collaborateur, l’intitulé et le contenu du parcours, la durée, les dates, le format suivi et le résultat de l’évaluation.
Combien de temps dure le socle commun ?
[X heures], selon le format choisi. Les modules complémentaires sont modulables.
Mettez votre entreprise en conformité, simplement
Un échange de 30 minutes suffit pour cadrer votre plan de formation.
Les informations réglementaires de cette page sont à jour en octobre 2026. Elles ne constituent pas un conseil juridique.
