Une série d’épisodes pour comprendre les nouveaux parcours vers l’emploi
Trouver un emploi aujourd’hui ne repose plus uniquement sur un CV ou une candidature classique. Les parcours professionnels évoluent, les compétences numériques deviennent incontournables et la capacité à se présenter, à convaincre et à s’adapter fait souvent la différence.
C’est dans ce contexte qu’est née la série « Qui veut être mon boss ? », un format immersif qui met en lumière des parcours réels de demandeurs d’emploi accompagnés vers le retour à l’emploi.
Une série ancrée dans la réalité du terrain
Chaque épisode de « Qui veut être mon boss ? » suit des candidats engagés dans un parcours d’accompagnement mêlant :
- montée en compétences numériques,
- travail sur la posture professionnelle,
- visibilité et communication,
- rencontres avec des entreprises et des recruteurs.
La série ne montre pas un concours, mais un processus : celui du chemin vers l’emploi, avec ses doutes, ses apprentissages et ses déclics.
Des épisodes structurés autour des étapes clés du retour à l’emploi
Épisode 1 – Le point de départ
Les candidats sont présentés dans leur réalité : parcours, compétences, freins, attentes.
Cet épisode pose le cadre humain et permet de comprendre les enjeux personnels et professionnels de chacun.
Épisode 2 – Reprendre confiance et se repositionner
Les participants travaillent sur leur posture, leur discours et leur projet professionnel.
C’est une étape essentielle pour redonner de la clarté, de la confiance et une vision réaliste du marché de l’emploi.
Épisode 3 – Le numérique comme levier d’employabilité
Les épisodes consacrés au numérique montrent comment les outils digitaux peuvent devenir des alliés :
- LinkedIn,
- création de contenus simples,
- visibilité professionnelle,
- organisation et autonomie.
L’objectif n’est pas la performance digitale, mais l’employabilité concrète.
Épisode 4 – La confrontation au réel
Les candidats rencontrent des entreprises, présentent leur profil et se confrontent aux attentes du terrain.
Ces épisodes illustrent les écarts entre perception et réalité, et les ajustements nécessaires pour convaincre.
Épisode 5 – Déclics, opportunités et décisions
À mesure que la série avance, les opportunités se précisent.
Entretiens, propositions, retours constructifs : chaque épisode met en lumière les leviers qui font la différence.
Épisode final – Et après ?
La série se conclut par un regard sur l’après : retour à l’emploi, poursuite de projet, évolution professionnelle.
Un temps de bilan qui montre que l’accompagnement ne s’arrête pas à une embauche, mais s’inscrit dans une dynamique durable.
Une série à impact mesurable
Au-delà du format, « Qui veut être mon boss ? » s’appuie sur des résultats concrets :
👉 60 % des participants retrouvent un emploi dans les 6 mois suivant leur participation.
Un indicateur fort qui démontre l’importance :
-
de la formation au numérique,
-
de l’accompagnement humain,
-
de la mise en relation avec les entreprises.
Pourquoi suivre la série « Qui veut être mon boss ? »
Cette série s’adresse :
-
aux demandeurs d’emploi en quête de repères,
-
aux entreprises souhaitant découvrir des profils engagés,
-
aux acteurs de l’emploi et de la formation,
-
à toutes celles et ceux qui s’intéressent aux nouveaux parcours professionnels.
Chaque épisode apporte un éclairage concret sur les réalités du retour à l’emploi à l’ère du numérique.
Une websérie en partenariat avec France travail, Transitions pro, 3is, SQY territoires, LHH, Huitième saveur, showmy, Aux fins Gourmets, TV78.
👉 Découvrir tous les épisodes sur : https://quiveutetremonboss.com/
