Le Fonds Social Européen Plus (FSE+) est l’un des principaux dispositifs de financement de l’Union européenne pour accompagner la montée en compétences des salariés et l’adaptation des entreprises aux transformations économiques.
Bonne nouvelle pour les entreprises : le dispositif FSE+ est prolongé jusqu’au 30 juin 2026, permettant de continuer à financer des actions de formation sur des thématiques stratégiques comme la transition numérique, la transition écologique et le management du changement.
Pour les entreprises, c’est une opportunité concrète de former leurs équipes tout en bénéficiant d’un cofinancement important.
Le FSE+ : un levier pour accompagner les mutations économiques
Dans un contexte de transformation rapide des métiers, le FSE+ soutient la formation professionnelle afin de renforcer l’employabilité des salariés et la compétitivité des entreprises.
L’objectif du dispositif est clair :
- favoriser l’emploi de qualité
- accompagner l’évolution des compétences
- anticiper les mutations économiques et technologiques
- Le FSE+ soutient ainsi des projets permettant de :
- adapter les travailleurs et les entreprises aux transformations économiques
- favoriser le maintien et le retour à l’emploi
- lutter contre les discriminations dans l’emploi
- favoriser l’inclusion professionnelle
75 millions d’euros mobilisés pour la formation des salariés
En 2025, l’État a attribué 75 millions d’euros de subventions du Fonds Social Européen à 9 opérateurs de compétences (OPCO) afin d’intensifier la formation continue des salariés.
L’objectif est d’accompagner les entreprises dans les deux grandes transformations actuelles :
- la transition numérique
- la transition écologique
Ces financements permettent aux entreprises d’accélérer la formation de leurs équipes sur des compétences devenues essentielles.
Quelles formations sont éligibles au FSE+ ?
Les formations financées par le FSE+ doivent porter sur des thématiques favorisant l’adaptation des entreprises aux évolutions du marché du travail.
Les formations éligibles concernent notamment :
Transition numérique
- bureautique
- apprentissage de logiciels
- outils digitaux
- formations techniques numériques
Transition écologique
- sensibilisation aux enjeux environnementaux
- RSE
- DPE et performance énergétique
- Management et ingénierie de projet
- conduite du changement
- méthodes agiles
- pilotage de projet
Les formations doivent respecter plusieurs critères :
- se dérouler en présence continue d’un formateur
- avoir une durée minimale de 3,5 heures
- ne pas être une formation interne
- exclure les formats e-learning, MOOC ou blended learning
- L’objectif est de proposer des actions de formation structurantes et significatives pour les salariés.
Quelles entreprises peuvent bénéficier du FSE+ ?
Toutes les entreprises appartenant aux branches couvertes par les OPCO concernés peuvent bénéficier du dispositif, dans la limite des fonds disponibles.
Les salariés des entreprises rattachées à ces OPCO sont également éligibles.
Les 9 OPCO retenus dans le cadre du dispositif FSE+ sont :
- OPCO 2i
- AKTO
- OPCO Atlas
- Constructys
- OPCO Mobilités
- Opco EP
- OCAPIAT
- Afdas
- OPCO Santé
À ce jour, la prolongation du dispositif jusqu’au 30 juin 2026 concerne les OPCO suivants : Afdas, OPCO Atlas et OPCO Santé.
Quel financement pour les formations FSE+ ?
Le dispositif FSE+ permet de financer jusqu’à 50 % des coûts pédagogiques des actions de formation.
La prise en charge est répartie comme suit :
- 50 % financés par la subvention FSE+
- 50 % financés par l’entreprise, via un versement volontaire à l’OPCO
Les frais de rémunération des salariés et les frais annexes ne sont pas couverts par le dispositif.
Comment bénéficier du financement FSE+ ?
Pour accéder au financement, l’entreprise doit déposer une demande de prise en charge auprès de son OPCO avant le début de la formation.
Documents nécessaires
Avant la formation
- devis détaillé (coût horaire par stagiaire)
- programme de formation
- objectifs pédagogiques
- durée et modalités de la formation
- demande de subvention FSE+ signée
- bulletin de salaire du salarié concerné
Pour les formations supérieures à 15 000 €, trois devis doivent être fournis pour justifier la mise en concurrence.
Pendant la formation
- informer les salariés du cofinancement par le FSE+
- utiliser le modèle de feuille d’émargement officiel
Les dates clés à retenir
- Dépôt des demandes : jusqu’au 15 juin 2026
- Dernière date de formation possible : 30 juin 2026
Les entreprises ont donc tout intérêt à anticiper leurs projets de formation afin de sécuriser leur financement.
StartHack accompagne les entreprises dans leurs projets de formation
Chez StartHack, nous accompagnons les entreprises dans la montée en compétences de leurs équipes, notamment sur des thématiques en forte évolution :
- transformation numérique
- intelligence artificielle
- outils digitaux
- management et conduite du changement
Nos formations peuvent s’inscrire dans les dispositifs de financement existants afin de faciliter l’accès à la formation pour les entreprises et leurs collaborateurs.
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