Accélérer le retour à l’emploi grâce au numérique, au personal branding et à la mise en relation entreprise
Qui veut être mon boss ? est un parcours immersif qui réunit formation numérique, coaching, personal branding et mise en relation avec les entreprises.
Le programme accompagne les demandeurs d’emploi dans la valorisation de leur profil, la prise de confiance, la création de contenus professionnels et l’optimisation de leur présence en ligne.
Pendant une semaine intensive, les participants travaillent leur storytelling, leur CV, leur profil LinkedIn, leur aisance à l’oral et leur capacité à se présenter efficacement face à des recruteurs.
Objectif : aider les candidats à reprendre confiance, se rendre visibles et rencontrer leur futur employeur.
Prérequis
- Aucun prérequis technique nécessaire
- Utilisation basique d’un ordinateur et d’outils numériques
- Formation accessible aux demandeurs d’emploi
- Motivation à travailler son projet professionnel et sa visibilité
Public ciblé
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Reprendre confiance dans leur parcours et leur potentiel professionnel
- Clarifier leur objectif, leur cible et leur projet
- Raconter leur histoire professionnelle avec authenticité
- Créer ou améliorer leur CV avec Canva
- Optimiser leur profil LinkedIn
- Rédiger des posts engageants pour se rendre visibles
- Se présenter face caméra et pitcher leur parcours
- Utiliser ChatGPT pour structurer leurs prises de parole et contenus LinkedIn
- Adopter une posture professionnelle face aux recruteurs
Contenu de la formation
1. Atelier storytelling & personal branding
Travail sur le parcours personnel et professionnel · Identification des forces, expériences et compétences · Apprendre à raconter son histoire · Structurer un récit clair et impactant · Transformer son vécu en projet professionnel
2. Atelier stratégie professionnelle
Définir son objectif · Identifier sa cible · Clarifier son projet · Choisir les bons mots pour parler de soi · Construire un message cohérent pour les recruteurs
3. Atelier Canva & design CV
Prise en main de Canva · Création ou refonte d’un CV visuel · Mise en valeur du profil · Création de supports graphiques adaptés aux réseaux sociaux · Atelier photo pour améliorer son image professionnelle
4. Atelier LinkedIn
Créer et optimiser son profil LinkedIn · Apprendre à se constituer une audience · Se rendre visible auprès des recruteurs · Rédiger des posts pertinents et engageants · Développer son réseau professionnel
5. Atelier ChatGPT pour LinkedIn
Comprendre comment bien prompter · Utiliser ChatGPT pour trouver des idées de posts · Structurer ses publications · Reformuler ses messages · Gagner du temps dans la création de contenus professionnels
6. Atelier prise de parole, pitch & vidéo
Prendre confiance à l’oral · Apprendre à s’exprimer devant un objectif · Convaincre et pitcher son parcours · Être filmé · Raconter son histoire en vidéo · Travailler sa posture et son assurance
7. Mise en relation entreprises
Présentation des profils candidats · Consultation des profils par les entreprises · Organisation des prises de contact · Possibilité de démarrer les recrutements rapidement · Accompagnement vers la rencontre professionnelle
8. Suivi post-formation
Suivi individuel après la semaine intensive · Visios collectives hebdomadaires pendant 3 semaines · Bilan · Retours d’expérience · Valorisation des profils · Suivi des mises en relation
Durée
Format standard : 5 jours intensifs — 35 heures en présentiel
Suivi complémentaire : 1h de visio collective par semaine pendant 3 semaines
Format global : 4 semaines d’accompagnement
Modalités et délais d’accès
- Formation disponible en présentiel
- Programme déployable par territoire ou département
- Recensement des candidats en amont
- Visio d’information pour valider la participation
- Analyse préalable des besoins selon les conventions et partenaires
- Délai d’accès : à définir selon calendrier de session et validation du besoin
Tarifs
- 1500 par personne
- Tarif ajusté selon le nombre de participants, le niveau de personnalisation et le format.
Notre approche pédagogique
Pratique
- Le programme repose sur des ateliers concrets, des exercices d’application, des simulations, des captations vidéo et un travail direct sur les outils numériques.
Immersion
- Les participants vivent une semaine intensive pensée comme une aventure collective : ateliers, pitchs quotidiens, coaching, tournage vidéo et mise en visibilité.
Personnalisation
- Chaque candidat travaille sur son propre profil, son histoire, son CV, son LinkedIn, son objectif professionnel et sa manière de se présenter aux entreprises.
Méthodes mobilisées
- Apports théoriques
- Face-à-face pédagogique
- Exercices d’application
- Simulations
- Coaching individualisé
- Ateliers pratiques
- Captations vidéo
- Retours collectifs
- Suivi post-formation
Modalités d’évaluation
- Évaluation des besoins en amont
- Exercices pratiques pendant les ateliers
- Mises en situation et pitchs quotidiens
- Validation des acquis via productions concrètes : CV, profil LinkedIn, pitch, post, vidéo
- Bilan de fin de parcours
- Questionnaire de satisfaction à chaud
Résultats attendus
- Reprise de confiance des participants
- CV modernisé et profil LinkedIn optimisé
- Meilleure capacité à pitcher son parcours
- Présence en ligne renforcée
- Production de contenus professionnels
- Mise en relation avec des entreprises
- Retour à l’emploi facilité
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Si une situation nécessite des aménagements spécifiques, nous invitons les participants à nous contacter afin d’étudier les adaptations possibles.
Indicateurs issus du programme :
- 100 % des participants déclarent avoir repris confiance en eux grâce au programme.
- 60 % de retour à l’emploi à 6 mois.
