Travaillez votre marque employeur
Rendez votre entreprise désirable.
Apprenez à valoriser ce qui vous rend unique et à recruter plus efficacement grâce à une communication employeur sincère et moderne.
Description de la formation
Votre page LinkedIn ne doit pas seulement parler à vos clients, mais aussi à vos futurs talents. Grâce à cette formation, vos équipes apprennent à construire une communication employeur authentique, attractive et efficace pour recruter autrement.
Objectifs de la formation Marque Employeur
Développez une image employeur forte et engageante.
- Créer des posts engageants pour attirer les bons profils
- Séduire la jeune génération à travers vos contenus
- Utiliser la fonction recrutement de LinkedIn pour élargir votre vivier
Contenu de la formation
Une approche concrète et actionnable pour devenir visible auprès des candidats.
- Comprendre les techniques de copywriting adaptées à la marque employeur
- Définir votre ligne éditoriale RH
- S’adresser à la jeune génération de manière sincère
- Publier une annonce ou un post de recrutement percutant
- Séduire des candidats avec des contenus attractifs
- Communiquer sur votre culture d’entreprise et vos engagements RSE
Passez à l’action RH
Avec cette formation, transformez votre communication employeur en véritable levier de recrutement, de fidélisation et d’attractivité. Vos talents de demain vous cherchent déjà sur LinkedIn : à vous de les séduire !
👉 Contactez-nous pour connaître les prochaines sessions ou organiser une session dédiée à votre équipe.
Informations supplémentaires
Prérequis
- Aucune compétence technique requise
- Avoir un profil LinkedIn actif (ou être prêt à en créer un)
- Être impliqué dans les sujets RH ou marque employeur
Fonctionnalités
- Rédaction de posts RH engageants
- Communication sincère sur la culture d’entreprise
- Optimisation de la visibilité recruteur sur LinkedIn
Public ciblé
- Cette formation s’adresse aux équipes communication, RH, marketing ou direction, souhaitant mieux recruter et fidéliser via LinkedIn tout en valorisant la culture et l’identité de l’entreprise.
