Storytelling

Je ne sais pas quoi raconter 😳

Ça n’intéresse personne 👎
Je ne sais pas comment l’écrire ✍️
Je n’ai pas besoin de ça 🤥

Alors, quelques bonnes questions ❓ à vous poser.

👉🏻achetez-vous un produit ou son histoire, son origine et sa capacité à résoudre un problème.

👉🏻 savoir que l’entreprise mène des missions, a des ambitions, constitue une équipe avec un socle de valeurs… est ce que tout cela a de l’importance pour vous?

👉🏻 savoir comment le fondateur a eu l’idée, l’a développé jour après jour, comprendre ses erreurs … ces éléments ont-ils un intérêt pour vous?

En 2022, le produit c’est vous 😬

✅ on veut savoir qui vous êtes, ce que vous faites, d’où vous venez.

✅ on veut comprendre où vous allez et comment vous le ferez.

✅ on veut être certain que vous ayez compris ce dont on a besoin pour solutionner nos problèmes.

Et vous, quelle est votre relation au storytelling ? ❤️

Vous voulez en savoir plus, rendez-vous le 6 octobre pour assister à notre webinar gratuit.

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Vous voulez maitriser l’art du storytelling en une journée, inscrivez-vous à notre formation du 14 octobre à Versailles ou en visio

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Emojis LinkedIn StartHack

Publier des posts linkedin avec des emojis

Publier des posts linkedin avec des emojis. Banque d’emojis à copier/coller directement sur le réseau social

Smileys émotions

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Gestes, personnages, anatomie et cœurs

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Métaphores, symboles et sigles

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Flèches, bullets points, chiffres et lettres

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Objets, environnement et transports

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Fruits, boissons, faune et flore

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Financer sa formation

Comment financer sa formation en 2022 ?

La formation professionnelle accessible à tous

Vous avez un projet de formation professionnelle et souhaitez savoir comment financer votre formation ? Vous êtes au bon endroit !

La formation est un réel besoin aujourd’hui : que ce soit dans le cadre d’un projet professionnel, d’une reconversion professionnelle ou encore une montée en compétences.

Lorsque votre besoin de formation est établi, la question du financement se pose très rapidement. 

Pour cela il existe différents dispositifs permettant de prendre en charge votre formation. Que vous soyez salarié ou demandeur d’emploi, vous avez la possibilité de bénéficier de plusieurs dispositifs qui pourront vous aider à financer vos formations.

Dans cet article nous allons vous expliquer les différents procédés pour faire financer votre formation.

Je suis salarié

Si vous êtes salarié d’une entreprise, plusieurs possibilités s’offrent à vous :

  • Financer votre formation avec votre budget Compte personnel de formation (CPF). Pour consulter votre budget disponible, il vous suffit de vous connecter à votre compte (https://www.moncompteformation.gouv.fr/) avec vos identifiants France Connect.
  • Si votre solde n’est pas suffisant pour financer votre formation, votre entreprise peut financer la totalité ou une partie du coût de la formation. Il vous suffit de vous renseigner auprès de votre employeur.
  • Si votre employeur valide votre formation mais ne peut financer la totalité ou une partie du coût de la formation : renseignez vous auprès de votre OPCO (Opérateur des Compétences) pour faire financer la formation. L’OPCO est un organisme agréé par l’Etat qui a pour but d’aider les entreprises ne dépassant pas 50 salariés à accompagner et à favoriser l’évolution professionnelle des salariés par le biais de la formation continue.
    Le budget formation des OPCO est d’environ 3000€ par an (peut varier selon l’OPCO).

Je suis chef d’entreprise et je souhaite me former moi et/ou mes salariés

Si vous êtes chef d’entreprise, plusieurs possibilités s’offrent à vous :

  • Financement de votre OPCO :  renseignez vous auprès de votre OPCO (Opérateur des Compétences) pour faire financer la formation. L’OPCO est un organisme agréé par l’Etat qui a pour but d’aider les entreprises ne dépassant pas 50 salariés à accompagner et à favoriser l’évolution professionnelle des salariés par le biais de la formation continue. 
  • Financement par l’AGEFICE (nécessitant une cotisation d’un minimum d’1€ à l’URSSAF) : L’aide octroyée par l’AGEFICE pour la formation concerne les dirigeants d’entreprise ainsi que leurs conjoints collaborateurs ou conjoints associés. Le budget annuel est de 2900€.
  • Financement FNE : pour un programme de formation au budget plus conséquent (> à 3000€). Le dispositif de formation FNE peut être mis en place. Nous vous invitons à consulter notre article sur ce dispositif.

Je suis indépendant

Si vous êtes indépendant, plusieurs possibilités s’offrent à vous  :

  • Financement par l’AGEFICE (nécessitant une cotisation d’un minimum d’1€ à l’URSSAF) : L’aide octroyée par l’Agefice pour la formation concerne les dirigeants d’entreprise ainsi que leurs conjoints collaborateurs ou conjoints associés.
    Le budget annuel est de 2900€.
  • Financement FIF PL : si vous êtes un professionnel libéral, le financement FIF PL est pris en charge à hauteur de 750€ par an.

Je suis demandeur d’emploi

Si vous êtes demandeur d’emploi, plusieurs possibilités s’offrent à vous :

  • Financer votre formation avec votre budget Compte personnel de formation (CPF). Pour consulter votre budget disponible, il vous suffit de vous connecter à votre compte (https://www.moncompteformation.gouv.fr/) avec vos identifiants France Connect.
  • Je n’ai pas le solde suffisant pour financer ma formation avec le Compte personnel de formation (CPF) : vous pouvez effectuer une demande d’abondement par Pôle Emploi au moment de vous inscrire à la formation. Sous un délai de 10 jours, Pôle Emploi confirmera ou non sa participation au coût de la formation.
    Pour information, la formation doit s’inscrire dans le cadre de votre projet professionnel ou de votre recherche d’emploi.
  • Je n’ai aucun solde disponible pour financer ma formation avec le Compte personnel de formation (CPF) : Une prise en charge à 100% du coût de la formation est possible par Pôle Emploi. Pour cela renseignez vous auprès de votre conseiller Pôle Emploi.
    Pour information, la formation doit s’inscrire dans le cadre de votre projet professionnel ou de votre recherche d’emploi.
  • Je suis en Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) : votre formation peut être prise en charge via le dispositif Kairos mis en place par Pôle Emploi. 
  • L’aide individuelle à la formation (AIF) : c’est un dispositif ouvert aux demandeurs d’emploi, aux personnes en contrat de transition professionnelle (CTP),aux personnes en contrat de reclassement professionnel (CRP) et aux personnes en contrat de sécurisation professionnelle (CSP).

Je ne correspond pas à ces critères

Si vous ne correspondez pas à aucun des critères listés ci-dessus, nous vous invitons à prendre contact avec notre équipe afin de pouvoir échanger sur votre profil.

Échangeons sur votre projet de formation au marketing digital

StartHack est l’académie de formation référente dans le marketing digital, nous attachons une importance particulière à la personnalisation des formations que nous délivrons à tous nos apprenants. 

Si vous avez des questions concernant le financement, notre équipe est là pour vous.

Prenons le temps d’échanger ensemble sur votre projet. 

 

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Inauguration de StartHack

Inauguration du centre de formation StartHack à Sartrouville (78)

L’inauguration de notre centre de formation en marketing digital s’est tenue le jeudi 7 avril dernier dans nos locaux à Sartrouville.

Lors de cet évènement de nombreux élus et acteurs économiques locaux étaient présents pour célébrer l’ouverture de nos locaux dans les Yvelines.

Nous tenions notamment à remercier pour leur présence et leurs discours :

  • Lina Lim, Adjointe au Maire de la ville de Sartrouville en charge du numérique
  • Alexandra Dublanche, Vice-Présidente de la Région Ile-De-France
  • Marie Lebec, Députée de la 4ème circonscription des Yvelines
  • Yaël Braun-Pivet, Députée de la 5ème circonscription des Yvelines

Un centre de formation dans les Yvelines accessible à tous

StartHack c’est aujourd’hui le centre de formation référence dans les Yvelines, notre pédagogie axée sur la pratique permet à nos apprenants de mettre en application immédiate les solutions numériques et marketing adaptées à leurs besoins.

Notre centre de formation se veut accessible à tous car pour nous tout le monde doit avoir accès à la formation.

Nos formations immersives et inclusives sont dispensées lors de nos sessions à inscriptions ouvertes dans notre centre à Sartrouville.

Nos sessions sont animées par notre réseau d’experts professionnels. Notre sélection rigoureuse fait notre force : tous nos intervenants sont des professionnels en activité experts dans leur domaine.

Toutes nos formations sont finançables (CPF, OPCO, FNE).

Nous vous invitions à consulter l’article du Courrier des Yvelines parlant de nous :

https://actu.fr/ile-de-france/sartrouville_78586/sartrouville-un-centre-de-formation-aux-metiers-du-numerique-a-ouvert_50165164.html

 

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Offre d'emploi

Offre d’emploi – Poste de Chargé(e) de communication et marketing – Yvelines (78)

StartHack s’engage pour l’emploi et pour ses clients en vous relayant les offres d’emploi de nos entreprises partenaires sur le territoire.

Rattaché(e) à la Responsable Communication/Marketing, les missions principales sont :

  • Création et déploiement de campagnes sur internet pour accroitre le trafic des sites AXSOL
  • Pilotage et analyse des KPI
  • Veille et animation des réseaux sociaux
  • Création et mise à jour de fichiers veille concurrentielle
  • Création de montages vidéo
  • Supports au projets Marketing et Communication

 

Lieu de travail 78 : Saint-Quentin-en-Yvelines
Type de contrat : Alternance/Stage
Date de début de contrat : dès que possible
Expérience : Une première expérience dans le Digital serait un plus
Formation : Licence Marketing/Communication orientée web
Anglais : Intermédiaire
Logiciels : Montage vidéo, Canva, Trello
Durée de travail : 35h
Déplacements : non
Taille de l’entreprise : 17 Salariés
Secteur d’activité : Commerce de gros

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : communication@axsol.fr

Site de notre entreprise partenaire : https://www.axsol.fr/

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Lancer son activité de Marketing digital

Comment lancer son activité grâce au marketing digital ?

Aujourd’hui, nombreuses sont les personnes à vouloir lancer leur activité ou tout simplement développer fortement la croissance d’une activité déjà commencée.

Seulement, les barrières semblent parfois infranchissables :

  • manque d’imagination
  • manque d’organisation
  • manque de temps
  • manque d’argent 

Croyez-le ou non, ces barrières ne sont qu’illusions et sont bien souvent des erreurs. 

Des erreurs, mais pourquoi ?
Vous souhaitez développer votre projet, un projet qui vous tient à cœur et, cerise sur le gâteau, vous aimeriez qu’il soit rentable assez rapidement.

Nous allons vous expliquer en quelques étapes, comment démarrer votre projet pour qu’il soit une réussite.

Développer votre activité, c’est accepter que ça ne soit pas parfait

Ça y est ! Vous avez enfin décidé de vous lancer, d’être votre propre chef(fe) et de prendre toutes les décisions concernant votre business à développer. 

Raison de plus pour vous d’être extrêmement exigeant(e) avec vous-même, n’est ce pas ? 

L’erreur la plus commune que nous avons pu constater chez tous les entrepreneurs et professionnels qui viennent nous parler de leur projet c’est : un désir profond que tout soit absolument parfait. 

Sachez que même dans le domaine de l’entreprenariat, la perfection n’existe pas. 
Pour développer votre business, vous allez souvent chercher à développer trop de produits, trop de services différents pour tenter de plaire au plus grand nombre.

Vous allez également vouloir vous positionner sur tous les réseaux (ou leviers d’acquisitions possibles) pour tenter de toucher le plus de monde avec votre communication. 

Deux choses à savoir : 

  • vouloir plaire à tout le monde, c’est prendre le risque de plaire à personne
  • communiquer sur toutes les plateformes possibles, c’est dépenser de l’énergie et du temps inutilement 

Si vous cherchez à tout faire, tout de suite, trop vite, trop parfaitement, vous allez être très rapidement déçus voir même démotivés des résultats obtenus.

Rappelons-le, votre objectif principal est de lancer votre activité et de générer du profit rapidement.

Définir une stratégie digitale pour lancer votre business

La stratégie digitale, c’est l’élément vital, les fondements mêmes de votre projet. Sans stratégie, pas de réussite. 

Commencez par faire du vélo avec les roulettes avant de vouloir rouler en Harley Davidson. 

Mais qu’est ce que ça signifie ?

Cela signifie que votre produit ou votre service n’est peut-être pas encore abouti, mais tant que c’est une version qui semble répondre au besoin de vos clients, elle fera sûrement l’affaire.

En Growth Hacking (développer sa croissance rapidement) c’est ce qu’on appelle le Test & Learn* (*essayer et apprendre). 

Concentrez vos efforts sur votre produit ou votre service de prédilection (celui même qui vous a poussé à développer votre projet), c’est ce qui vous correspond et définit votre “Why” (voir notre article sur le storytelling). 

L’objectif : voir si votre produit ou votre service plaît.

Vous pourrez par la suite ajuster les détails et effectuer des modifications selon les retours clients.

Définir votre cible type (persona)

Cette étape est fondamentale pour mener à bien votre projet, vous allez devoir élaborer un persona complet.

Vous devez connaître votre cible type par cœur. 

Son âge, son activité professionnelle, son lieu de résidence, ses envies, ses angoisses, ses peurs, ses passions…

Pour mieux comprendre cette étape, nous vous invitons à consulter notre article sur le sujet. 

Identifier les besoins de vos clients pour y répondre

Parmi les nombreux aspects qui vont motiver vos clients à consommer votre produit ou votre service, le fait de répondre à un besoin est l’un des plus importants. 

Posez-vous la question : à quel besoin mon produit ou mon service répond-il ? 

Notez le sur un papier, vous avez là le socle même de votre stratégie produit à développer. 

N’essayez pas de répondre à tous les besoins mais plutôt d’exceller et de performer le mieux possible dans UN besoin essentiel à votre cible. 

La suite viendra toute seule une fois que vous aurez conquis une solide base de premiers clients satisfaits. Car oui, rappelons-le, le bouche à oreille reste un levier d’acquisition “naturel” redoutablement efficace, surtout au lancement d’un business. 

Ne vous éparpillez donc pas et restez focalisez sur un objectif majeur à la fois.

Analyser les KPI et être à l’écoute de sa clientèle

Votre activité est lancée, les premiers résultats arrivent. Pourtant, le vrai travail de rigueur commence maintenant. 

Il vous faudra analyser en permanence ces premiers résultats obtenus pour affiner votre stratégie et la réorienter si possible.

L’avis de vos clients, c’est ce qui va impulser toutes vos prochaines initiatives car il n’y a rien de plus puissant et juste que l’avis de vos clients qui ont payé pour votre produit ou votre service. 

Ils vous ont fait confiance au lancement de votre activité alors à vous d’effectuer les actions nécessaires en retour, c’est ainsi que vous allez consolider et développer votre relation client.

Vous accompagner pour développer votre projet

Ces différentes étapes listées ci-dessus sont les fondements essentiels pour tout développement de projet. 

Encore faut-il savoir comment les mettre en place efficacement.

C’est pour ça que nous sommes là pour vous, vous accompagner, vous former pour réussir et mener à bien votre projet.

Tout simplement parce que votre réussite est notre plus grande fierté.

L’école StartHack a été pensée ainsi : nous vous faisons confiance, nous croyons en vous. 

Tout déléguer à des tiers et dépenser des sommes colossales pour aucun résultat, cela n’a aucun intérêt.

Il est possible aujourd’hui de réussir par vous même, en apprenant par la pratique. Sans dépenser un centime. 

Une stratégie solide et des experts reconnus pour accompagner, c’est ça, la vraie clé de la réussite. 

Maintenant, et si nous parlions ensemble de votre projet ?

Contactez-nous pour réserver une session de diagnostic gratuite avec notre équipe. 

 

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L'art du Storytelling

L’art du storytelling pour la communication d’entreprise

Le storytelling pour briser les codes

Aujourd’hui, le storytelling reste la méthode la plus efficace pour briser les codes institutionnels classiques et toucher vos cibles plus en profondeur. 

Votre cible a évolué avec un désir de proximité toujours plus étroit avec les marques et donc, avec vous.

La relation client se veut beaucoup plus subtile, on ne vend plus simplement un produit avec un prix, mais c’est tout un univers qui doit être amené progressivement pour envelopper votre client à l’intérieur et le convertir par la suite. 

Sa première grande spécificité, comme son nom l’indique, c’est de raconter une histoire. Attention, on ne parle pas ici de raconter des bobards à vos clients. Bien au contraire, vous devez raconter une belle histoire, votre histoire. L’objectif est simple : emmener vos clients dans votre univers coûte que coûte. 

Qui mieux que vous pour raconter votre propre histoire ? Personne. C’est là que l’exercice devient plus compliqué. Il peut être parfois délicat pour certains de sauter le pas et de briser le socle de l’intimité, du personnel.

Cependant, c’est aussi en cela que l’exercice demande de l’apprentissage et de la formation car oui, on peut mettre en place un storytelling terriblement efficace pour son entreprise ou son activité professionnelle sans pour autant dévoiler des histoires de famille trop intimes ou des photos de votre dernier repas du dimanche avec vos enfants. 

Un bon storytelling, ça reste un art à maîtriser, avant tout.

Le storytelling pour générer de l’émotion et encore de l’émotion

Deux facteurs essentiels à la réussite d’un bon storytelling : émotion et authenticité.

Une histoire basée sur des anecdotes fausses ou encore sur des valeurs qui ne sont pas essentiellement les vôtres, ça se ressent très vite. 

“Mais mon histoire n’est pas belle de A à Z” 

Justement ! C’est là tout l’intérêt du storytelling, votre histoire est unique. Pour générer des émotions dans le marketing, on ne passe pas obligatoirement par une histoire sans âme ou des faits trop “lisses”. Si votre histoire est pleine d’embuches, partagez la, il faut sensibiliser votre audience ou vos lecteurs. Ils pourraient s’identifier encore plus facilement à vous.

“Plus on plaît généralement, moins on plaît profondément.” Stendhal 

Apprendre à se différencier de la concurrence par le storytelling, c’est ce qu’on appelle votre “Why” (voir vidéo complète sur le sujet) ou le cercle d’or. 

Pour résumer l’intérêt brièvement sur cette idée de différenciation : 

Vous êtes un vendeur de tomates, vos tomates sont les plus belles et les plus bonnes de la région. Mais, votre voisin est lui aussi vendeur de tomates, et ses tomates sont elles aussi les plus belles et les plus bonnes de la région.

Vers qui va se tourner la personne qui veut acheter des tomates ? Tout simplement vers la personne (c’est-à-dire le vendeur, la marque) qui lui inspire le plus confiance avec des valeurs auxquelles il adhère.

Vous différencier pour fédérer votre niche (votre cœur de cible), c’est là aussi tout l’intérêt d’un excellent storytelling. 

Augmenter vos ventes

Augmenter vos ventes sans pour autant…vendre. Une subtilité puissante dans l’art du storytelling et du pitch. Car oui, bien qu’aujourd’hui dans le marketing le storytelling soit principalement utilisé à l’écrit (site internet, réseaux sociaux, blogs, publicités, etc.) il ne faut pas oublier que c’est à la base une pratique orale !

Il vous faudra favoriser l’émotion à l’envie de vouloir à tout prix parler de vos produits et de vos offres promotionnelles. Allier l’art oratoire du pitch à la narration écrite : un combo gagnant pour vous. 

3 minutes c’est le temps d’attention moyen que l’on vous accorde quand vous pitchez votre histoire. Il est donc important d’apprendre à optimiser ce court instant d’attention pour capter votre client et lui donner envie d’aller plus loin avec vous.

La formation professionnelle pour votre storytelling

Vous former à l’art du storytelling et du pitch, c’est possible. Alors lancez-vous, soyez vous-mêmes et sautez le pas !

Nous sommes également là pour vous accompagner : 

StartHack est né de cette volonté de casser les codes de la formation classique. Notre vocation est de transmettre et surtout de rendre nos apprenants autonomes et opérationnels.

Vos résultats sont notre réussite, c’est pour cela que nos formations sont orientées vers 90% de pratique.

Pour apprendre à maîtriser l’art du Storytelling : découvrez notre formation.

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Formation pour l'emploi

La formation pour l’emploi en 2022

La formation professionnelle comme solution pour trouver un emploi

La formation : la solution vers laquelle les français se tournent pour trouver un emploi ?

Selon une étude réalisée en janvier 2022 auprès de 1600 actifs en partenariat avec l’institut d’études CSA, les français portent pour cette année une attention particulière aux domaines de la formation professionnelle (avec le CPF par exemple), le suivi personnalisé en continu et la reconversion professionnelle. 

La situation exceptionnelle apportée par la crise sanitaire a renforcé l’intérêt des français et actifs professionnels pour la formation et l’accompagnement. 

Depuis 2 ans, de nombreux bouleversements dans la sphère professionnelle se sont présentés : évolution des modes de travail (télétravail), secteurs d’activité en baisse, chômage partiel…

Ces évolutions ont poussé les français à se questionner davantage sur leurs compétences ainsi que leur parcours professionnel. 

La crise sanitaire a démontré que certaines fonctions et certains métiers nécessitaient une montée en compétences afin de s’adapter aux évolutions constantes des règles : le marché du travail est toujours plus évolutif.

Formation : un levier puissant pour faire évoluer son entreprise ou trouver un emploi

Les chiffres sont parlants concernant les professionnels en France : “la part de ceux déclarant que leur métier évolue très vite reste stable en 2022 (41%) après une augmentation de 9 points en 2021 (passant de 33% à 42%). De plus, près d’un actif sur deux pense faire le même métier, mais pas forcément de la même manière d’ici 5 ans (46% ; – 2 points). In fine, la moitié des actifs pensent changer d’emploi à plus ou moins long terme (51% ; + 2 points) dont un tiers (35% ; +2 points) d’ici 2 ans.” (source: étude du CSA et Centre Inffo)

Certes, les métiers évoluent, mais de nouveaux métiers émergent de partout. L’ère du numérique pousse les actifs à développer toujours plus de spécialisation dans les compétences demandées pour un emploi. 

La solution pour les entreprises ? Former leurs salariés pour conserver un effectif fiable et efficace tout en leur permettant de monter en compétences sur des nouvelles pratiques.

La solution pour les demandeurs d’emploi ? Se former pour s’adapter aux nouveaux modèles de travail.

Des formations finançables

De nombreux dispositifs ont été mis en place pour permettre aux professionnels de se former. 

Pour les TPE/PME, le budget annuel formation de votre OPCO vous permet de vous former vous et vos salariés. La prise en charge est simple et facile à mettre en place.

Pour des projets de formation plus conséquents et des parcours personnalisés sur la durée, la prise en charge FNE existe encore (voir notre article sur le sujet).

Le compte personnel de formation (CPF) permet également d’accéder à différentes formations. D’autant plus que depuis 2022, la cotisation pour votre budget formation n’est plus simplement accessible aux salariés mais également au statut auto-entrepreneur.

Les formations peuvent également être prises en charge par Pôle Emploi pour faciliter d’autant plus votre retour sur le marché du travail.

En 2022, l’évolution du monde du travail et des pratiques poussent d’autant plus les actifs à la formation. L’essentiel est de répondre à ce besoin par des formations pratiques avec des solutions actionnables.

Les objectifs sont simples et définis : des compétences acquises et des résultats probants. 

Demandeurs d’emploi ? La formation pour vous


Envie de vous former et de sauter le pas ? Nous vous accompagnons !

Découvrez nos formations ou participez à un des nos évènements gratuits pour vous être informés sur les nouveaux leviers pour booster votre activité ou vos propres compétences.

Le monde évolue, pourquoi pas vous ?

Start Hacking !

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Se reconvertir

La reconversion professionnelle dans le marketing digital : pourquoi ?

Une reconversion professionnelle pour s’ouvrir à des nouvelles compétences

La reconversion professionnelle dans le marketing digital est un véritable enjeu en 2022. Le marché du travail est en constante évolution depuis des années et dans ce cadre, le digital propose un large choix de métiers où la polyvalence est reine. 

La formation professionnelle permet désormais de se former ou de former ses salariés à ces nouveaux métiers numériques. 

Ces derniers permettent de répondre aux besoins urgents des entreprises en matière de transformation digitale. Le domaine étant en perpétuelle évolution, les profils recherchés se veulent toujours plus qualifiés et polyvalents.

A l’heure où les habitudes de consommation ont évolué, les réseaux sociaux et la présence en ligne sont des facteurs déterminants pour atteindre sa cible et développer son activité, il est donc essentiel d’acquérir les compétences nécessaires pour accroître son chiffre d’affaires.

Peut-on se reconvertir professionnellement au digital après 50 ans ?

Les questions qui se posent sont : êtes-vous entrepreneur(e) ? êtes-vous dirigeant(e) d’une TPE ou d’une PME ? pensez-vous le devenir prochainement ? avez-vous besoin de former vos salariés ou vos équipes à des nouvelles compétences numériques ? avez-vous besoin de faire évoluer votre entreprise ?

Si la réponse est oui à l’une de ces questions, vous êtes au bon endroit. 

En effet, les formations au numérique sont accessibles à tous les profils et tous les niveaux. Il n’y a pas de frein à l’apprentissage, il suffit simplement de sauter le pas !

La prise de conscience de ce besoin d’apprentissage n’est pas un constat d’invalidité. C’est avant tout une opportunité pour vous.

Une opportunité personnelle d’épanouissement et de bien être dans un premier temps puis, dans un second temps, une opportunité professionnelle pour répondre aux nouveaux besoins de son secteur d’activité. 

Une reconversion professionnelle en formation continue

Les missions liées aux nouvelles technologies et aux nouvelles fonctions nécessitent une adaptation constante. 

Les nouvelles organisations du travail instaurées depuis la crise sanitaire font état de ce besoin de flexibilité. La formation continue permet de suivre votre progression et d’affiner votre stratégie au fur et à mesure.

Définition de vos besoins, mise en place d’une stratégie adaptée et analyse de vos KPI (indicateurs clés de performance) sont les trois étapes permettant de progresser et d’obtenir des résultats probants.

L’objectif est de vous accompagner tout au long de votre parcours de formation.

Quelles formations choisir pour se former au marketing digital ?

Découvrez des exemples de formations adaptées pour votre transformation digitale :

Définir votre stratégie digitale

Cette formation est essentielle pour tout projet lié à une évolution numérique de votre activité. Elle vous permettra de poser les bases fondamentales de votre stratégie, c’est le fil conducteur de toutes les actions à mettre en place par la suite

Se former sur LinkedIn

C’est à ce jour le levier d’acquisition clients le plus puissant en B2B. Impossible de passer à côté de cet outil qui vous permettra d’augmenter votre visibilité en ligne et de prospecter des nouveaux clients.

Définir votre stratégie de contenu

Cette formation vous apprendra à définir une stratégie de contenu pertinente pour vos différents leviers d’acquisition (site internet, réseaux sociaux, mailing, newsletter…) Le contenu est roi pour fédérer et convertir vos prospects.

Elaborer votre storytelling et votre personal branding

Apprendre à se vendre, à se pitcher. Cette formation vous permet de consolider votre identité professionnelle pour convaincre et convertir. Votre identité numérique et votre e-réputation sont des clés essentielles pour assurer votre réussite !

Créer des contenus efficaces avec Canva

Canva est l’outil polyvalent pour la création de contenus (visuels, vidéos, présentations, flyers, charte graphique). L’objectif ? apprendre à l’utiliser à son plein potentiel pour devenir autonome et ne pas perdre de temps

Apprendre à optimiser son référencement naturel (SEO)

Accroître la visibilité de votre site internet, c’est le nerf de la guerre. Sans visibilité, pas de conversion ! 
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